鄭礦機器企業文化教育：德在事先
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發表日期：2015-07-10
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1、企業文化教育。鄭礦用“德在事先、利居人后”先進的企業文化理念和價值觀，創建符合鄭礦企業文化的人才隊伍。使每一個鄭礦人，不只是單純地追求物質和金錢，還要學會做人做事的道理，慢慢地讓大家明白：做人不能光考慮自己，為別人服務好才能使自己的工作更順利。使每個員工認同和接受鄭礦的精神文化、形象文化，加強企業的核心凝聚力。
2、崗位技能培訓。通過定期培訓及走出去、請進來和傳、幫、帶的方法，有計劃地組織員工學習，使每個員工掌握應知應會的業務知識，不斷提高自身綜合素質和工作能力。
3、職業生涯設計。通過各種講座，引導每個員工明白成事、成才、成功的途徑，規劃人生藍圖。
通過這三方面的培訓，使每個鄭礦人都能夠發揮自己的才能，為鄭礦更加輝煌的明天添能加油。
